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    招贤纳士

  • 监察部长(1人)

    要求:

    1、有基本的法律常识,有处理复杂社会事件的能力;
    2、武警退伍军人,有过做特警的工作经验;
    3、有一定军事技能(如擒拿格斗等),遇事能够沉着冷静不怕事;
    4、不要跳槽较频繁的。

    职责:

    代表总部维护每个中心的合法权益,依靠法律武器与对方谈判,日常工作中与有外联事件的中心沟通,并且配合总部其他部门开展工作。
    1、负责总部的安全保卫工作;
    2、负责对市场经营过程中的外联事件进行预防和处理;
    3、负责对市场上发生的恶性竞争事件的处理;
    4、负责协助各中心处理发生的顾客纠纷及其它纠纷。


  • 人力资源专员

    要求

    1.人力资源、管理学专业专科以上学历,熟悉人力资源相关政策法规,连续1年以上人力资源工作经验,有一线招聘工作经验者优先;
    2.有较强的文字功底,熟练使用OFFICE办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识,有团队合作精神;

    3.工作态度主动积极、思路清晰,逻辑思维能力强,有责任心,具备较强的抗压能力。

    岗位职责

    1、收集各种相关信息、数据,为公司领导决策提供参考、建议;


    2、协助公司领导开展各项工作,处理日常事务;
    3、检查、督促公司领导安排的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
    4、负责部门有关文件的起草、修改、审核;
    5、协助公司领导处理外联事项;
    6、完成公司领导授权与交办的临时工作任务。


  • 人事副总裁/总经理(1人)

    要求

    1.五年以上人力资源管理经验,男女不限,年龄30-40岁,优秀者可适当放宽条件;

    2.有极强的亲和力、强大的抗压力;
    3.严谨细致、求真务实、情绪稳定;
    4.敢担当,心不浮躁;
    5.处理事情井井有条,做事果断;

    63年以上大型企业工作经验。

    岗位职责

    1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;   
    2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;   
    3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;   
    4.利用各种招聘渠道进行招聘;   
    5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;   
    6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。   


  • 招聘总监

    要求

    1.人力资源管理或相关专业本科以上学历,男女不限,年龄27-35岁,优秀者可适当放宽条件;
    2.五年以上人力资源管理经验,精通六大模块,三年以上招聘工作经验;
    3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

    4.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

    岗位职责

    1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;   
    2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;   
    3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;   
    4.利用各种招聘渠道进行招聘;   
    5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;   
    6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

  • 策划 部长(1人)

    要求

    1、做过同行业策划或销售工作:
       1)做过同行业策划需2年以上工作经验;
       2)做过同行业销售需3年以上工作经验;

    2、有类似行业经验(如:医药类)。

    岗位职责

    1、带领策划团队,协同相关团队共同进行品牌宣传。

    2、带领策划团队策划、组织、实施各种大型会议(峰会、年会等);
    3、带领策划部团队有序开展各项工作,且绩效达到预期目标。
    4、带领策划团队深入研究客户需求,负责市场调研与营销策划工作,完成各类策划案和推广方案。
    5、负责对策划部人员的素质和业务进行指导和培训。

  • 董办主任(1人)

    要求

    130-45周岁,本科及以上学历;

    23年以上综合管理经验,较好的沟通能力、亲和力;

    3、具备基本的社会常识、有一定的社会阅历;

    4、具有较强的协调统筹能力、理解力、悟性以及学习精神;

    5、有一定的文字功底,工作严谨、保密意识强、做事低调、有气场;

    6、男女不限。

    岗位职责

    1、完成董事长办公室日常工作部署;

    2、负责集团、公司与外界联络工作 ;

    3、负责董事长办公室与各公司高管人员及各部门的联络工作; 

    4、制定相关的管理方案和公司各项管理规定;

    5、安排、督办和监察集团董事长决议、相关重要工作;

    6、处理好公共关系,协助公司各部门加强对外工作联系; 

    7、应对并妥善处理公司随时有可能面临的各种紧急情况,做好危机公关,切实维护企业或品牌的社会声誉和良好形象;  

    8、代表公司对外进行宣传及沟通工作,树立良好的企业形象; 

    9、办理公司领导和董事长交办的其他工作。

  • 驻外财务

    职位月薪:2000-4000元

    岗位职责:

    1、协助领导建立财务管理与会计核算制度及实施细则;

    2、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析,为公司领导作出决策提供依据;  

    3、负责落实各项制度,并不定期检查其执行情况,指导和督促子公司加强流动资金管理,提高资金周转速度和费用功效,优化资金占用;

    4、负责对存货、应收、应付款项、固定资产等资金组织实施规范有效的财务管理,承担相应的财务监督职责; 

    5、负责与各部门进行业务沟通;

    6、负责集团上报资料的收集和编制;

    7、保守本单位的商业秘密

    任职条件:

    1、大专及以上文化程度,财务或会计及相关专业,已毕业取得会计从业资格证,有相关工作经验者优先;

    2、20—30周岁,性别不限,优秀应届毕业生优先;

    3、身体健康,抗压力强,具备良好的沟通交流能力和协调能力;

    4、务实,有吃苦耐劳精神,良好的学习力和执行力;

    5、喜欢财务工作,有工作激情和热情,希望在财务岗位长期发展;

    6、能够接受长期驻外工作(省内驻外),能够接受全国范围驻外工作者优先。

    福利待遇:

    员工宿舍+五险+员工旅游+专业培训+内部发展晋升平台+8小时工作制+舒适的办公环境+人性化管理+每年2次额外带薪年假(10天左右带薪高温假、15天左右带薪年假)+不定期福利

  • 见习经理

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    我们是威廉希尔平安集团,为了拓展业务,我们急需要新的后备人才,后备人才需要具备几个特点:

    1、你的年龄在23-35岁之间、只要你是有志青年、五官端正无残疾、男女均可;

    2、因为是要做管理的,你最好有3年及以内的营销工作经验,有管理经验者优先;

    3、以前没有做过销售的,想要挑战自己,你在大型工厂做过线长、小组长,有一定的管理经验的也可;

    4、你确定你不是一个“安于现状”、不求进取的人;

    5、人活着就会有压力、但我们希望你是一个能承受一定的工作压力的人;

    6、“吃苦耐劳”虽然老套、但我们认为这是销售人必须具备的本质;

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